Supervision

• Sie suchen eine Begleitung im Aufbau einer konstruktiven Kommunikation im Team
  
• Sie möchten in Ihrem Team mehr Motivation und Leistung entwickeln
  
• Sie wünschen eine fachliche Begleitung, Beratung und Praxisreflexion für Ihre professionelle Arbeit
  

Einzelsupervision

Ein/e MitarbeiterIn erhält besondere Förderung / Unterstützung nach vereinbarten Zielen. Themen können sein: Entwicklungsimpulse, Unterstützung in Rolle- und Aufgaben, Integration in eine Arbeitsgruppe, Konfliktklärung, Psychohygiene

Teamsupervision

Ein Team wird in der Entwicklung und Durchführung von Aufgaben, Strukturen und Rollen begleitet. Es bearbeitet und reflektiert die Beziehung, Dynamik, Fachlichkeit zur KundIn / KlientIn / PatientIn. Themen können Teamentwicklung, Beziehungsklärung, Konfliktklärung, Analyse von Aufgaben, Rollen und Strukturen, Fallbesprechungen, Psychohygiene und Entlastungsangebote sein.

Gruppensupervision

Unterstützung einer Gruppe in der gleichen Hierarchieebene z. B. Leitungen Mittleres Management, Wohngruppenleitungen... mit dem Ziel Abläufe, Inhalte, Rollen zu reflektieren, abzustimmen, nach innen solidarisch und nach außen loyal zu vertreten.