Gisela Hensen: Supervision – Coaching – Beratung – Oberhausen – Duisburg – Essen – Mülheim – Düsseldorf – Krefeld – Ruhrgebiet
==Training== Sie planen inhaltliche oder strukturelle Veränderungen. Neben den fachlichen Informationen möchten Sie, dass Ihre MitarbeiterInnen ein verändertes Rollenverhalten einüben und anwenden können z. B.: * Teamentwicklung * Kommunikationstraining * Konfliktmanagement * Leiten von Gruppen und Teams * Unterstützung bei der Aufbau- und Ablauforganisation * Burn – out Prophylaxe * Mobbing * KundInnen / KlientInnen in ihren Interessen wahrnehmen und begleiten * Führungsinstrumente entwickeln und einführen ( z. B. Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche führen, Moderations- und Kommunikationsstruktur entwickeln und einführen ) * Selbst- und Zeitmanagement * Rollenidentität und -flexibilität Passgenau zu den erhobenen Ressourcen und den Entwicklungsbedarfen in Ihrer Einrichtung erfahren Ihre MitarbeiterInnen nach den formulierten Zielen ein/e inhaltliche/s und persönliche/s Unterstützung/Training.